Critical Thinking for HR

Khoá học phát triển tư duy phản biện ứng dụng trong HR — từ phân tích dữ liệu đến đánh giá chính sách và nhận diện cognitive bias.

• Critical thinking fundamentals: khung tư duy SEXI
• Cognitive biases phổ biến trong quyết định HR
• Evidence-based HR: sử dụng dữ liệu thay thế trực giác
• Problem-solving frameworks: PDCA, Root Cause Analysis
• Phân tích và đánh giá chính sách HR hiện hành
• Case study: quyết định khó trong tuyển dụng, thăng tiến, sa thải