Chứng chỉ Quốc tế
SHRM-CP / SHRM-SCP
Chứng chỉ HR quốc tế được công nhận tại 165+ quốc gia
Tổng quan
Chương trình SHRM-CP/SCP được thiết kế dựa trên khung năng lực quốc tế SHRM BASK được bản địa hóa cho phù hợp bối cảnh tại Việt Nam, dùng các case studies tại Việt Nam trong bài giảng.
Chương trình không chỉ giúp học viên chuẩn bị cho kỳ thi chứng chỉ SHRM-CP/SCP mà còn phát triển tư duy chiến lược và năng lực thực tiễn trong quản trị nhân sự hiện đại.
Khóa học tập trung vào việc kết nối giữa kiến thức học thuật, tư duy business-driven HR và khả năng ứng dụng thực tế trong tổ chức. Nội dung không chỉ giúp người học “pass the exam”, mà còn giúp nâng cấp năng lực hành nghề HR theo chuẩn quốc tế.
Chương trình được Bà Trần Thị Chi Linh — một trong 2 người Việt Nam đầu tiên có chứng chỉ SPHRi do HRCI cấp — điều chỉnh cho phù hợp với năng lực và bối cảnh kinh doanh tại Việt Nam.
Phương pháp đào tạo
- Framework quốc tế chuẩn SHRM
- Case studies thực tế từ doanh nghiệp
- Thảo luận chiến lược và business scenarios
- Quiz và luyện đề theo format SHRM
- Hệ thống hóa kiến thức theo logic tư duy thay vì học thuộc lòng
Năng lực phát triển
- Strategic Thinking
- Business Acumen
- People-Centered Leadership
- HR Consulting Mindset
- Data-driven HR Decision Making
- System Thinking
- Và các năng lực, meta skills quan trọng khác
Đối tượng tham gia
Chương trình phù hợp với:
- HR Executives, HR Officers, HR Specialists mong muốn nâng cao năng lực và chuẩn hóa kiến thức theo chuẩn quốc tế
- HR Managers, HRBPs, C&B, Talent Acquisition, L&D, OD, ER đang hướng tới vai trò chiến lược hơn trong tổ chức
- Middle Managers hoặc Business Leaders cần hiểu về Human Capital Management để quản lý đội ngũ hiệu quả
- Các ứng viên chuẩn bị tham gia kỳ thi SHRM-CP hoặc SHRM-SCP
- Người làm HR mong muốn chuyển đổi từ “administrative HR” sang “strategic HR”
- Giảng viên, trainer hoặc consultant trong lĩnh vực nhân sự cần hệ thống hóa framework quốc tế
Đặc biệt phù hợp với:
- Môi trường MNCs
- Tập đoàn lớn
- SMEs đang chuyển đổi quản trị
- Các doanh nghiệp xây dựng hệ thống HR chuyên nghiệp theo thông lệ quốc tế
Nội dung chương trình
Module 1
Introduction to SHRM & Strategic HR Mindset
- Tổng quan về SHRM BASK Framework
- Phân biệt SHRM-CP vs SHRM-SCP
- Tư duy Strategic HR trong bối cảnh hiện đại
- HR as a Business Partner
- Human Capital & Business Value Creation
- SHRM Exam Structure & Question Logic
Module 2
Leadership & Business Acumen
- Leadership Theories for HR Leaders
- Ethical Practice & Professional Responsibility
- Business Acumen for HR
- Data-driven Decision Making
- Consultation & Influencing Skills
- Organizational Communication
Module 3
People Management & Workplace
- Employee Experience & Engagement
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
- Conflict Management & Employee Relations
- Workplace Culture
- Change Management
- Psychological Safety & Well-being
Module 4
Talent Acquisition & Workforce Planning
- Workforce Planning & Talent Forecasting
- Recruitment & Selection Strategy
- Employer Branding & EVP
- Competency-based Interview
- Assessment Methods
- Succession Planning
Module 5
Learning, Development & Performance
- Learning & Development Strategy
- Career Development Framework
- Performance Management Systems
- Coaching & Feedback Techniques
- Leadership Development
- High-Potential Talent Management
Module 6
Total Rewards & Employee Value Proposition
- Compensation & Benefits Strategy
- Job Architecture & Grading
- Salary Structure & Pay Range Design
- Incentive & Variable Pay
- Total Rewards Framework
- Employee Value Proposition (EVP)
Module 7
Organization Effectiveness & HR Analytics
- Organization Design & Operating Model
- HR Metrics & KPIs
- HR Analytics Foundations
- Workforce Data Interpretation
- Change Readiness Assessment
- Future of Work & AI in HR
Module 8
Employment Law, Risk & Compliance
- Employment Law Fundamentals
- HR Policies & Governance
- Risk Management in HR
- Workplace Investigation
- Compliance & Ethics
- Data Privacy & HR Information Protection
Module 9
SHRM Exam Preparation & Mock Tests
- SHRM Question Analysis Techniques
- Situational Judgment Questions (SJTs)
- Exam Strategy & Time Management
- Mock Tests & Discussion
- Common Mistakes & Critical Thinking
- Final Review & Coaching Sessions
🔔 Chương trình học trong 24 buổi, chưa bao gồm 5–6 buổi ôn tập thi. Đây là một chương trình “dài hơi” trong chuỗi các chương trình đào tạo của HRLife.pro.
Đăng ký khóa học
Liên hệ để nhận thông tin lịch học và ưu đãi gần nhất.
Giảng viên:
TRẦN THỊ CHI LINH, MBA, SHRM-SCP, SPHRi, CPTD
Senior HR Director · CHRO · HR Consultant
ĐT: 0903 310 066